时间规划表(马上35岁了，怎么做好自己的职业规划)

35岁才开始做职业规划，其实有点晚了哈。

一般来说，从21岁前后大学毕业开始计算，职场人的职业发展阶段分为以下四个阶段：

25岁之前：职业的探索期

25-30：职业的定位期

30-40：职业的稳定上升期

40岁以后：成熟期

25岁之前，除非你天赋异禀，从很小的时候就坚定地知道自己未来要过那种生活、在每个关键的节点做何种选择，否则，大多数人还是处于尝试、碰壁、积累经验和阅历的阶段。

所以这个阶段，失败也不要紧，迷茫也不要紧，不如说，这个阶段的失败比成功可能更宝贵。人在很年轻的时候，如果获得了远超预期的成功，就很容易飘飘然，犯下不可挽回的失误，甚至为了短期利益去赚快钱，然后，从此“泯然众人矣”，很多例子都证明了这一点。所以这个阶段，大可以放手尝试，即使碰壁了，也有时间和机会从头再来。

这个阶段，如果想很成功很有钱，这种想法最好丢掉，因为不太现实。

接下来到25岁以后呢，我个人认为这个“定位期”对每个有规划的职场人来说，可能是几十年职业生涯中最重要的一个阶段。是具有决定性的。

之前花了几年的时间去碰壁，去尝试，去失败，如果你不做总结、复盘，那等于之前那些尝试其实都白费了，你遭遇的打击和痛苦都毫无意义。

所以，到了接近三十岁的年龄，有规划的职场人必须做到的一点是：在三十岁之前，发现自己的兴趣、天赋和特长的所在，定下自己至少未来十到十五年的职业规划。具体就是，到底要在哪个行业，哪个岗位，哪个技能点上面，消耗掉未来十年的人生？

其实，这说白了就是，确立自己的职场竞争力的过程。

自己到底哪一点比别人强？

在哪方面可以用更短的时间做出更多的事情？

做什么事情的时候，哪怕很累也愿意做？

哪些事情能让自己能够保持长时间的精力投入？

我觉得，每个人都有出人头地的机会，只是很多人，往往不知道自己最擅长的地方在哪里，所以只能在一个自己不擅长的岗位上蹉跎了一年又一年。

如果搞清楚以上那几个问题，相信你一定会有自己的答案。

题主所说的35岁，如果前两个步骤都有好好筹划、经历、积累的话，应该到了工作的上升期，最起码应该是稳定期了，而不是还在纠结于职业规划应该怎么做。

向我进行职业咨询的同学们之中，有一些过了三十五岁，却仍然无法定位自己职场优势的人，他们往往会非常焦虑，或者透露出“生不逢时”的那种嗟叹。。。

其实我觉得，很多人并不是所谓的生不逢时，也不是你真的就比别人差得很多，只是你没有在该定位自己的时候，做到清晰定位罢了。

每个阶段都很关键，三十岁前后的“定位期”尤为关键。如果这个阶段错过了，那么后面就会变得很被动。

但过去的时间也无法追回，我们能做的也只有从现在开始，抓紧每一分钟的时间了！