老兵欺负新兵(面对职场欺负，新人如何理解和运用“新兵怕大炮，老兵怕机枪”)

不太懂你说的大炮机枪什么的，但是建议还是有的，我也是新人过来的，第一天报道，老板给我安排了一个老员工带我，第一天也就看看公司资料，熟悉下环境，第二天，带我的人没来，没人安排工作，我只能继续看资料，这时有个人突然拍了下我的肩膀，很大声的和我说，这里有份资料，你帮我送一下吧，不远，离公司走路就10分钟，还拉着我到窗口指给我看，看他那么大声的说话，我还以为是什么领导，于是就答应了，没想到所谓的10分钟的路程，整整走了40分钟，到了对方公司，接资料的人笑着说，‘’怎么没见过你，新来的啊‘’，我说，‘’是啊，是某某让我送来的‘’，对方说‘’哎呦，他还能使唤人了啊‘’那时我明白我是被欺负了，后来到公司了，带我的人也回来了，很生气的问我怎么回事，说是都没人知道我去哪儿了，我回答是帮某某送资料去了，带我的人也是挺厉害的，直接找那人开骂了，那人也有点吃惊我会直接说他的名字，就只能嬉皮笑脸的说，我看他也没事啊，就找点事情给他做做。虽然我领导后来没说什么，但是和那个老员工的梁子算结上了。这就是所谓的新兵怕大炮吧，初来乍到，对于一些比较嚣张的老员工，真不好判断他什么来头，我的建议就是，新人到岗第一天就应该主动让自己的领导安排好未来一周的工作，这样既能表现出积极的工作态度，又能以正当的理由拒绝那些老员工的无理要求。新人要记得一句话，领导的事情马上做，本职的工作优先做，要学会拒绝。最后，新人一定要快速的发现公司内部的一些小圈子，分析出来哪些圈子对自己是有帮助的，想办法融入进去。