人才库建设(如何建立单位自己的人才库)

想必你是贵单位管人事方面的工作人员吧。至于如何建立本单位人才库，目前可着手这样三方面基础工作。

一方面，厘清在职人员和离职人员基本信息。在职人员是单位的中坚，正发挥着无与伦比的作用，离职人员虽为过去式，但离职原因，曾经为贵单位起的作用，现在哪做什么等都值得关注。

二方面，注重本单位招聘资料的收集、保待，发现应聘者的意向、专长等。

三方面，收集与本单位有业务往来的业务员信息，这些人对本单位了解，从事相关领域工作，既是本单位业绩服务人员，又是有一定活动能力的干才，因此，对他们关注也十分必要。

所谓人才库函盖的内容应比较详细，比如，入选人员的年龄、住址、专业、从业时间长短都属收集整理的范筹。