单位：不要给好人做坏事的理由，不要给坏人做坏事的机会

会计也是人，是人就分好坏。会计85%以上是女士，原因很简单，大部分的会计工资不高不低，需要细心，女士相比于男士没有那么大的赚钱压力，也没有男士那样对事业和金钱的欲望。

不是所有人都适合当会计，特别是管理机制不健全，靠人管的中小公司。用会计的时候要注意，坐不住、稳不下来，天天天马行空、欲望不止、心眼不好的人就是不能用，这就是不让坏人做坏事的机会。

适合当会计的，也不要让会计寒了心，不公平待遇很多时候会让好人变成坏人。有些人可以交好，但是不能得罪。好的时候一心为你，得罪了能把你捅死。

所以，财务是核心岗位，单位和老板要会识人，遇人不淑是领导最大的失职。不要把会计舞弊的责任推给会计这个行业或者财务人员。不适合的你可以不用，能用的你要会管，以外情况要有承受能力和心理准备。

会计：无能不是理由，诱惑人人都有

站在会计角度，舞弊很多时候是因为自己的无能，可能是专业上的无能导致工作疏忽，为了补救一错再错，从而导致舞弊的发生。还有自己工资不高，职位上不去，生活不如意，无法解决，只能靠舞弊来一夜暴富。用人单位可以踢出居心不良的会计，会计也可以远离乌烟瘴气的单位。

人都想过好日子，有自己的追求，钱虽然不一定能带来幸福感和快乐，但是钱能解决99%的问题。很多会计犯罪的案例，都是因为经不住诱惑。比如九几年有个国企的出纳生孩子，会计兼任出纳，一次工作失误导致钱少了50元（相当于半个月的工资），就通过做假分录、伪造领导签字拿走50元，后来陆续做了很多次发现都没事，一发不可收拾，最终贪污了二十多万。还有一个北京的男会计，为了追女朋友而讨好女孩子好吃懒做的哥哥挪用公司一百多万。还有一个财务经理，领导天天不再公司，十分受信任，结果这个财务经理把公司账上闲置资金挪用放高利贷。

总结：解决会计舞弊需要用“2+2”来解决

用人单位的2：让不适合做会计的人远离会计岗位，不给会计的舞弊的机会。

会计人员的2：提升自己不要让自己被动挣扎而靠歪门邪道生存，经得起诱惑不给自己犯错的机会。