试用期工资不低于(试用期不给工资合理吗)

1、试用期不给工资肯定是不对的！根据我国劳动法规定，只要劳动者在企业或组织劳动，就会产生劳动价值，企业和组织就应该支付劳动者相应的现金， 而且工资必须是月结。
2、所以不管劳动者工作了多久或者是在试用期，企业或组织不得以任何借口克扣劳动者工资，这违反了《劳动法》。
3、劳动者可以携带相关证明信息或材料申请劳动仲裁！。