这种领导应该属于没有担当，没有什么领导魅力的一种领导。老好人，是种病，是对个人价值信心匮乏的一种心理疾病，只希望用一团和气，甚至压榨老实的一方来维持一种基本平衡。

如果碰见这样的领导，想要自处得宜，还不受欺负，需要做好以下三方面：

1、做一个与人相处真诚、和气，而做事有原则的人。

领导没有原则，那么作为员工，我们就要树立自己的为人处世原则，工作上的事情，该自己的事情一定做好，不该自己的事情，能力范围内帮忙。与同事相处要真诚，和气，要有一定的群众基础，这个基础可以保证你在受了委屈和冤枉的时候，不被落井下石。

2、凡事多沟通汇报，尽量用邮件的形式沟通。

跟着这样的领导，凡事多谨慎，无论与同事、领导沟通尽量以邮件形式，可以选择抄送、转发等各种形式，一来可以汇报工作进度，二来多给领导调整的机会，以免有了问题之后被问责。与同事之间也要尽量用邮件沟通，以便自证。这样的事情多出几次，你都能据理力争，那么你离被冤枉还欺负的日子就越来越远了。

3、思考这种领导最喜欢什么样的员工？

老好人，无原则，两边讨好，欺软怕硬，这样的领导，他最喜欢不给他找事，如果还能给他平事那就更好了。欺软怕硬，只是他维持平衡，避免事端的一种方式而已。知道他最喜欢什么样的员工，那就在团队内，尽量和大家一起配合，维持一种默契，凡事能自己解决就解决，解决不了，带着方案找领导，尽量让领导做选择题，而不是填空题或者简答题。

以上。希望对您有所启发，多关注卓尔不凡2020，分享职场生存智慧，专注个人成长！