新人入职自我介绍简短(新人入职自我介绍应该怎样说)

职前菌就说说我们自己公司的情况吧。

我们公司新人入职第一天，人事部的同事首先会带着新人到公司的各个部门转转，并告知各个部门大致的工作内容。

用意有两点，第一就是让新人大致熟悉公司的环境和部门职能，第二就是让公司同事知道来了新人，让大家日常多多照顾。

随后人事部会把新人带到用人部门，交给部门经理，后续的事情就由部门经理来安排。

部门经理首先会把所有的同事召集起来，让大家相互认识，主要就是由新人做一个简单的自我介绍，然后让其他同事也给新人简单介绍一下自己的姓名以及工作职能。

由于这个是走过场的形式，所以能记住多少也没有人在意，所以只要新人把同事的姓名记住就算及格。

然后就是入职培训，主要是分为两大类：

公司规章制度和办公设备使用培训、这个是由行政部和IT部门的人负责，都是流程性的内容，有重点的地方他们都会提示。

其实这种培训基本上所有公司都差不多，见过有些奇葩的公司，培训完了一周还要考试，还要考试……

后面就是岗位培训，其实岗位培训一天是培训不完的，我们公司一般要培训三天，部门经理会安排一个靠谱的老员工手把手的教新人做事情，其实大家不要觉得这个很简单，通常情况下，这三天的岗位培训，会影响到新人在公司很多年的做事流程和习惯。

最后就是迎新聚餐，入职的当天，部门经理会召集所有的人聚餐，第一是为了欢迎新人，第二就是让新人能尽快融入部门的氛围，因为没有什么方式能比聚一起吃饭喝酒更快的融入团队了，第三也是借机犒劳一下团队。

以上就是职前菌公司新人入职第一天的情况。

至于说面对不认识的同事应该怎么交流？

职前菌给大家一些小小的建议。

首先你要能记住对方的名字和职位，只要能记住这些就算及格。

然后通常情况下，部门经理或者带你的人会告诉你，日常工作中会和哪些同事打交到。这才是重中之重。当你处在这种情况的时候，处理方式也很简单，就是面带微笑，有礼貌的向相关的同事问好，比如说：某某前辈你好，我叫某某，以后会有很多地方麻烦到您，请多指教。

后面就是很自然的工作交流了。职场里面，你敬人一分，通常情况下别人也会敬你一分。

（有些人说敬你一尺的，除非你长得很好看或者你爸是老板）

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